Čeprav je vodenje ekipe na papirju videti velikokrat preprosto saj je postavil cilje in razdeliš naloge in sprejmeš rezultate in rešuješ težave. Pa vendar se v praksi marsikdo pogosto znajde med pričakovanji nadrejenih potrebami ekipe roki in lastno odgovornostjo. Zato tudi je coaching za managerje ena tistih ki je sicer manj razumljen kot znak da nekdo ne zna voditi in vse bolj kot prostor za razvoj vodstvenih veščin.
Tako je tudi prijatelj ugotovil da je ves čas reševal težave namesto drugih ljudi in je imel tudi občutek da mora biti za svojo ekipo vedno na voljo pa vendar ko se je pojavil problem ga je pogosto rešil sam ker je bilo tako hitreje in na kratki rok je tudi sistem takšen način deloval. A vseeno je dolgoročno postajala ekipa vedno bolj odvisna od njega in tudi sam je hitro ugotovil da je imel vse manj časa za strateško delo pa tudi zaposleni so vedno pogosteje obračali nanj tudi pri odločitvah ki bi jih lahko sprejeli sami. Tako se je sam odločil in šel čez coaching za managerje, kjer je začel hitro prepoznavati razliko med vodenjem ekipe in nenehnim reševanjem problemov namesto nje. Tako mu je coaching za managerje ponudijo individualen proces namenjen razvoju vodstvenih sposobnosti in mu tako tudi omogočil da se je sam ustavil in pregledal svoje vedenje in način odločanja ter poiskal tudi drugačne pristope. Tako na koncu coaching za managerje ni nastopal kot nekdo ki daje pripravljene rešitve za vsako situacijo ampak je s pravimi vprašanji prišel do tega da je bolje razumel lastne vzorce in izzive ter možnosti. Tako je tudi cilj bil večja učinkovitost pri vodenju in ne ustvarjanje popolnoma drugačnega človeka.
Pa vendar se menedžerji najpogosteje ukvarjajo z delegiranjem in postavljanjem meje in komunikacija z zaposlenimi in podajanje in sprejemanje povratnih informacij ter reševanje konfliktov in motiviranje ekipe in sprejemanje zahtevnih odločitev ter upravljanje časa in prioritet ter razvoj zaposlenih in prehod iz strokovno v vodstveno vlogo. Tako je tudi opazil da mu je coaching za managerje ponudil boljše odnose ki so se spremenili skoraj čez noč.